由于企业的( )等存在直接联系,由薪酬预算可以清晰地看出企业人力资源战略的调整状况。
A.薪酬管理、员工招聘、员工培训 B.薪酬管理、人员配备、员工培训 C.薪酬管理、人员配备、员工招聘 D.员工招聘、人员配备、员工培训
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