传统的职能结构和层级文化所需要的薪酬战略不需要达到的要求是（）。

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传统的职能结构和层级文化所需要的薪酬战略不需要达到的要求是（）。

A.有利于专业技术水平的发挥
B.有利于提高工作效率
C.认可在不同工作和责任之间存在的价值差距
D.有利于刺激员工工作
正确答案D
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