薪酬战略是人力资源管理战略的一部分，原因是（ ）。
A.薪酬是影响招聘与配置的主要因素之一 B.绩效考评对绩效工资的有效性至关重要 C.知识工资体系的成功依赖于企业制定和执行系统培训计划的能力 D.以上都是
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