简述知识资本决定论的激励作用。
知识资本决定论是对传统薪酬理论的重大挑战，从根本上改变传统分配理论所产生的“官本位”现象，使得一部分具有先进管理才能和技术才能的知识型员工，即使不担任领导职务也可以凭借其知识和才华获得合理的报酬。因此，知识资本理论对知识型员工将起到前所未有的激励作用。
简述知识资本决定论的激励作用。
知识资本决定论是对传统薪酬理论的重大挑战，从根本上改变传统分配理论所产生的“官本位”现象，使得一部分具有先进管理才能和技术才能的知识型员工，即使不担任领导职务也可以凭借其知识和才华获得合理的报酬。因此，知识资本理论对知识型员工将起到前所未有的激励作用。
