简述延期支付激励模式的优点。
延期支付激励模式的优点：
（1） 把员工一部分薪酬转化为股票，且长时间锁定，增加了其退出成本，促使员工更关注公司的长期发展，减少经营者的短期行为，有利于长期激励、留住并吸引人才。
（2） 这种模式可操作性强，无需证监会审批。
（3） 员工部分奖金以股票的形式获得，具有减税作用。
简述延期支付激励模式的优点。
延期支付激励模式的优点：
（1） 把员工一部分薪酬转化为股票，且长时间锁定，增加了其退出成本，促使员工更关注公司的长期发展，减少经营者的短期行为，有利于长期激励、留住并吸引人才。
（2） 这种模式可操作性强，无需证监会审批。
（3） 员工部分奖金以股票的形式获得，具有减税作用。
