名词解释：要素计点法
所谓要素计点，就是选取若干关键性的薪酬要素，对每个要素的不同水平进行界定，同时给各个水平赋予一定的分值，这个分值也称为“点数”，然后根据这些关键的薪酬要素对岗位进行评估，得到每个岗位的总点数，以此决定岗位的薪酬水平。
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