简述排序法的具体操作步骤。
（1） 获取相关信息。
（2） 成立职位委员会。
（3） 选定参与排序的职位。
（4） 对排序的标准达成共识。
（5） 进行比较和排序。
（6） 评估排序的结果，对其中不合理的地方进行调整。
（7） 综合评价委员会成员排序的结果，得出最终的排序。
简述排序法的具体操作步骤。
（1） 获取相关信息。
（2） 成立职位委员会。
（3） 选定参与排序的职位。
（4） 对排序的标准达成共识。
（5） 进行比较和排序。
（6） 评估排序的结果，对其中不合理的地方进行调整。
（7） 综合评价委员会成员排序的结果，得出最终的排序。
