简述职位/岗位薪酬管理体系设计过程中应该注意哪些问题。
1、公平性是薪酬管理体系的基本要求
2、充分认识到薪酬在人力资源管理中的重要性
3、岗位评估中，评分者要具有较高的信度
4、注意克服激励手段单一，激励效果较差的问题
5、以稳定为前提进行薪酬管理体系调整
6、定期进行薪酬调整
简述职位/岗位薪酬管理体系设计过程中应该注意哪些问题。
1、公平性是薪酬管理体系的基本要求
2、充分认识到薪酬在人力资源管理中的重要性
3、岗位评估中，评分者要具有较高的信度
4、注意克服激励手段单一，激励效果较差的问题
5、以稳定为前提进行薪酬管理体系调整
6、定期进行薪酬调整
