下列不属于能力薪酬体系优点的是（ ）。
A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力，从而帮助企业提升人力资源的素质，培养员工的核心专长与技能 B.打破传统职位等级的“官本位”，为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯通道 C.在帮助员工提升核心专长和技能的基础上，能够有效支撑企业核心能力的培养 D.适用于大多数传统企业正确答案D
下列不属于能力薪酬体系优点的是（ ）。
A.更有利于鼓励和引导员工提升自己的知识、技能和能力，从而帮助企业提升人力资源的素质，培养员工的核心专长与技能 B.打破传统职位等级的“官本位”，为员工提供了更多样化、更宽广的职业生涯通道 C.在帮助员工提升核心专长和技能的基础上，能够有效支撑企业核心能力的培养 D.适用于大多数传统企业正确答案D
