简述绩效薪酬的特点。
绩效薪酬的特点： 1、员工与企业是合作关系 2、具备一套有机的管理体系 3、绩效与薪酬的相关性和一致性 4、一种持续的计划、指导、评定和奖励体制 5、有特定的业务目标性 6、进行多维的绩效评价
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