论述实现计件工资制的条件。
（1）必须是计件单位的产品（或作业）数量能够单独准确地计量，并且产品数量能够准备反映劳动者支出的劳动量的工种。
（2）计件工资是按照质量合格的产品数量计酬，因此，必须是产品质量容易检查，且在产品完成当时就能够检验的工种。
（3）必须是能够准确制定先进合理的劳动定额，并能准确反映劳动者劳动消耗量的工种。
（4）必须是生产任务饱满，原材料和动力供应正常，成批生产，产供销正常，因而能够鼓励工人争取达到最高产量或达到最多工作量的工种。
（5）工人工作的性质主要是增加产品数量。此外，对于特别精确重要和危险的工种，工作质量要求极高，也不宜实行计件工资。
此外，实行计件工资制，还要求企业具有一定的管理水平。
