福利具有满足员工多方面、多层次需要的作用，具体体现在哪些方面？
1、满足员工的经济与生活需要，如各种加班、乘车、伙食、住房等津贴与补助；
2、满足员工的社交与休闲的需要，如各种有组织的集体问题与旅游活动、带薪休假等；
3、满足员工的安全需要，如医药费报销或补助、公费疗养、因工伤残津贴、退休金、抚恤金等；
4、满足自我充实、自我发展的需要，如业余进修补助或报销、书报津贴等。
福利具有满足员工多方面、多层次需要的作用，具体体现在哪些方面？
1、满足员工的经济与生活需要，如各种加班、乘车、伙食、住房等津贴与补助；
2、满足员工的社交与休闲的需要，如各种有组织的集体问题与旅游活动、带薪休假等；
3、满足员工的安全需要，如医药费报销或补助、公费疗养、因工伤残津贴、退休金、抚恤金等；
4、满足自我充实、自我发展的需要，如业余进修补助或报销、书报津贴等。
