论述员工福利在薪酬体系中的作用。
（一）企业方面 （1）有助于人力资源管理活动的实现。 （2）吸引和留住员工，培养员工忠诚度。 （二）员工方面 （1）有利于改善生活和满足需求。 （2）有利于增强员工的归属感和安全感。 （3）有利于提高员工的士气。
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