为自己加油

简述薪酬管理方法和技术的发展趋势。

（1）与技能、绩效挂钩的薪酬管理制度；  
（2）薪酬管理制度多元化；  
（3）薪酬等级宽带化；  
（4）薪酬管理制度团队化；  
（5）薪酬激励长期化；  
（6）薪酬管理制度弹性化；  
（7）薪酬管理制度个性化；  
（8）薪酬管理制度透明化、公开化；  
（9）全面薪酬管理制度。