( )是依据西方心理学家马斯洛的需求理论和赫茨伯格的双因素理论,分析员工的心理满意程度和受激励程度,对人力资源薪酬进行管理的一种理论。
需求化薪酬管理
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。