不管在何种条件下，劳动力需求的分析框架一般都是，先做一些基本的假设，然后考察劳动力需求的行为主体(企业，有时也包括政府等)为了达成其经营目标在劳动力使用方面所必须遵循的原则。这些基本假设包括( )
生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设
不管在何种条件下，劳动力需求的分析框架一般都是，先做一些基本的假设，然后考察劳动力需求的行为主体(企业，有时也包括政府等)为了达成其经营目标在劳动力使用方面所必须遵循的原则。这些基本假设包括( )
生产技术的假设、组织目标的假设、市场环境的假设、劳动力是否同质的假设
