如果个别企业的工资高于市场均衡工资,即表现为( )。超出均衡水平的工资有两重影响: ①削减工资,企业可以获得新的利益;②工资有所下降,许多失业的工人可以找到工作。 

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如果个别企业的工资高于市场均衡工资,即表现为( )。超出均衡水平的工资有两重影响: ①削减工资,企业可以获得新的利益;②工资有所下降,许多失业的工人可以找到工作。 

“工资过高”

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