所谓( ),是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征,并利用这个群体的特征作为雇用标准而产生的歧视。可见,这种歧视是由于统计方法不科学,或是由于信息不完全所造成的。

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所谓( ),是将一个群体的典型特征看作该群体中每一个个体所具有的特征,并利用这个群体的特征作为雇用标准而产生的歧视。可见,这种歧视是由于统计方法不科学,或是由于信息不完全所造成的。

统计性歧视

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