外部招聘的局限性，主要表现在（）

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外部招聘的局限性，主要表现在（）

A.外聘人员不熟悉组织的内部情况，也缺乏一定的人事基础，因此需要一段时间的适应才能进行有效的工作
B.组织对应聘者的情况不能深入了解
C.应聘者会为组织带来不良风气
D.对内部员工的打击
E.增大组织成本
正确答案ABD
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