简述团队产生的背景原因。
（一）企业外部竞争加剧
（二）对管理的差异化需求
（三）工作生活质量运动的结果
（四）其他原因（团队在其他方面也有其独到之处，如增加生产力、改进品质、降低成本、降低人事流动和旷工率、减少纷争、促进革新、增加组织的适应能力和弹性等。）
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