结合案例分析团队建设的原则。
（1）清晰的愿景。 （2）文化氛围。 （3）义务。 （4）能力。 （5）规则。 （6）管理。 （7）协作。 （8）沟通。 （9）创新。 （10）结果。 （11）协调。 （12）文化变革。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
