斯蒂芬·罗宾斯认为在团队中存在九种潜在的角色。“对做事方式有强烈信念,关心团队的稳定性以及不受外部威胁”是其中()的特点。
A.总结者——生产者 B.控制者——核查者 C.支持者——维护者 D.汇报者——建议者
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