简述敏感性训练的做法。
敏感性训练的做法是把不同单位、不同级别、互不相识的管理人员、职工组成不超过七人的小组,进行1-2周的训练。在训练中,参加的人员自由讨论自己感兴趣的问题,自由发表意见,分析自己的行为和感情,并接受对自己行为的反馈意见,从而提高对各种问题的敏感性。
简述敏感性训练的做法。
敏感性训练的做法是把不同单位、不同级别、互不相识的管理人员、职工组成不超过七人的小组,进行1-2周的训练。在训练中,参加的人员自由讨论自己感兴趣的问题,自由发表意见,分析自己的行为和感情,并接受对自己行为的反馈意见,从而提高对各种问题的敏感性。