简述冲突对团队管理造成的负面影响。
冲突对团队管理造成的负面影响： （1） 造成团队成员心理压力过大。 （2） 导致团队人际沟通困难。 （3） 引起工作效率和工作满意度下降。 （4） 导致员工抵抗企业变革。 （5） 造成员工对企业的忠诚度下降。
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