冲突理论的()认为应把注意力放在冲突的起因上,同时注意纠正冲突的破坏性,以强化团队运作的机能。
A.传统观点 B.人际关系观点 C.互动观点 D.阻碍观点
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。