下列绩效管理与传统部门考核的区别的表述，错误的是（）

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下列绩效管理与传统部门考核的区别的表述，错误的是（）

A.传统考核的目的是绩效改善，绩效管理的目的是奖惩
B.​传统考核的重点是过去表现，绩效管理的重点是将来表现
C.​传统考核的考量点是整体结果，绩效管理的考量点是细节过程
D.​传统考核的对象是以人为主，绩效管理的对象是以事为主
正确答案A
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