简述团队绩效考核与部门考核的比较
（1） 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核。
（2） 传统的部门考核更注重结果，而团队绩效考核则更注重过程。
（3） 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，而团队绩效需同时对团队和个人进行奖励。
简述团队绩效考核与部门考核的比较
（1） 传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核需要同时对团队和个人进行考核。
（2） 传统的部门考核更注重结果，而团队绩效考核则更注重过程。
（3） 传统职能部门偏重于对个人进行奖励，而团队绩效需同时对团队和个人进行奖励。
