简述企业战略目标制定不合理造成的后果有哪些。

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简述企业战略目标制定不合理造成的后果有哪些。

1.企业目标不能实现,导致管理者的利益减少,如红利、收入、甚至离职。

2.企业目标制定过高,导致财务压力增大。

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