在制订人力资源组织计划前,先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定,这是()。
A.角色分析 B.职责安排 C.工作分析 D.人员配备
◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。