在制订人力资源组织计划前,先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定,这是()。

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在制订人力资源组织计划前,先对每一工作的职责、任务、工作环境、任职条件等进行审定,这是()。

A.角色分析
B.职责安排
C.工作分析
D.人员配备
正确答案C
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