针对资料三第（1）至（4）项，假定不考虑其他条件，请逐项指出上述测试结果是否表明相关内部控制得到有效执行，如果表明相关内部控制未能得到有效执行，请简要说明理由。
（1）有效。
（2）无效，在复核人员休息时，核对工作由编制人员负责，存在不相容岗位混岗现象。
（3）无效，自动控制的系统模块存在缺陷，需要手工调整的介入，财务经理有权直接输入，无人核对，产生直接篡改数据而凌驾于账户记录控制之上的风险。
（4）有效。
针对资料三第（1）至（4）项，假定不考虑其他条件，请逐项指出上述测试结果是否表明相关内部控制得到有效执行，如果表明相关内部控制未能得到有效执行，请简要说明理由。
（1）有效。
（2）无效，在复核人员休息时，核对工作由编制人员负责，存在不相容岗位混岗现象。
（3）无效，自动控制的系统模块存在缺陷，需要手工调整的介入，财务经理有权直接输入，无人核对，产生直接篡改数据而凌驾于账户记录控制之上的风险。
（4）有效。
