针对事项（1）和（2），分析甲公司是否存在舞弊风险因素，并简要说明理由。
事项（1）存在舞弊“动机或压力”风险因素。理由：甲公司所在行业整体竞争激烈，市场处于饱和状态，但董事会对管理层制定了过高的盈利能力指标。
事项（2）存在舞弊“动机或压力”风险因素。理由：管理层个人报酬中有相当一部分（如奖金）取决于公司能否实现激进的目标（经营成果）。
针对事项（1）和（2），分析甲公司是否存在舞弊风险因素，并简要说明理由。
事项（1）存在舞弊“动机或压力”风险因素。理由：甲公司所在行业整体竞争激烈，市场处于饱和状态，但董事会对管理层制定了过高的盈利能力指标。
事项（2）存在舞弊“动机或压力”风险因素。理由：管理层个人报酬中有相当一部分（如奖金）取决于公司能否实现激进的目标（经营成果）。
