2×20年7月，甲公司生产部门生产工人工资为1000万元；生产部门管理人员工资为200万元；管理部门管理人员工资为360万元。有关设定提存计划的资料如下： (1)甲公司根据所在地政府规定，按照职工工资总额的12%计提基本养老保险费，缴存当地社会保险经办机构。 (2)甲公司为管理人员设立了一项企业年金：每月该企业按照每个管理人员工资的5%向独立于甲公司的年金基金缴存企业年金，年金基金将其计入该管理人员个人账户并负责资金的运作。该管理人员退休时可以一次性获得其个人账户的累积额，包括公司历年来的缴存额以及相应的投资收益。公司除了按照约定向年金基金缴存之外不再负有其他义务，既不享有缴存资金产生的收益，也不承担投资风险。本月按照计划安排向年金基金缴存的金额为18万元。 要求：根据上述资料，分别编制甲公司的相关会计分录。
（1）2×20年7月甲公司缴存基本养老保险费的会计处理如下： 借：生产成本 120 制造费用 24 管理费用 43.2 贷：应付职工薪酬——设定提存计划 187.2 （2）资料（2）中的福利计划为设定提存计划，会计处理如下： 借：管理费用 18 贷：应付职工薪酬 18 借：应付职工薪酬 18 贷：银行存款 18
