北方公司为上市公司，2017年12月1日，为奖励并激励高管人员，北方公司与其管理层成员签署股份支付协议并获得股东大会批准。2018年1月1日，北方公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权，规定这些人员从2018年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股10元价格购买200股北方公司股票，北方公司股票面值为每股1元。北方公司该期权在2017年12月1日的公允价值为每份24元，2018年1日1日的公允价值为每份23元，2018年12月31日的公允价值为每份25元，2019年12月31日的公允价值为每份23元，2020年12月31日的公允价值为每份22元。 2018年有8名管理人员离开北方公司，北方公司估计三年中离开的管理人员比例将达到25%；2019年又有7名管理人员离开公司，北方公司将管理人员离开比例修正为18%；2020年又有5名管理人员离开。2020年12月31日未离开公司的管理人员全部行权。 要求：编制2017年12月1日至2020年12月31日与股份支付有关的会计分录。 (答案中的金额单位用元表示)
（1）2017年12月1日 授予日不作账务处理。 （2）2018年12月31日 2018年应确认的费用=200×100×（1-25%）×24×1/3=120000（元） 借：管理费用 120000 贷：资本公积——其他资本公积 120000 （3）2019年12月31日 2019年应确认的费用=200×100×（1-18%）×24×2/3-120000=142400（元） 借：管理费用 142400 贷：资本公积——其他资本公积 142400 （4）2020年12月31日 2020年应确认的费用=（100-7-8-5）×200×24-（120000+142400）=121600（元） 借：管理费用 121600 贷：资本公积——其他资本公积 121600 借：银行存款 160000 资本公积——其他资本公积 384000 贷：股本 16000 资本公积——股本溢价 528000
