甲公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付；职工休年假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪年休假中扣除。2019年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪年休假为2天。甲公司1000名职工预计2020年有950名职工将享受不超过5天的带薪年休假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半年休假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2019年12月31日的账务处理是() A.借：管理费用22500 贷：应付职工薪酬22500 B.借：管理费用15000 贷：应付职工薪酬15000
A.借：制造费用 22 500 B.贷：应付职工薪酬 22 500 C.借：制造费用 15 000 D.贷：应付职工薪酬 15 000正确答案A
