泰勒科学管理理论的内容主要包括:(1)工作定额原理。(2)挑选第一流工人。(3)标准化原理。(4)实行刺激性的差别计件工资报酬制度。(5)计划职能与执行职能分开。(6)实行职能工长制度。(7)实行例外原则。

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