简述公共部门人力资源管理的特征。
答：（1）公共部门的重要任务是依照公共利益的要求，依靠宪法和法律授予的公共权力，对社会资源和价值进行权威性分配，并推行公共政策。
（2）公共部门人力资源管理的政治性要求与特征远远高于私营部门。
（3）公共部门的管理活动缺乏像私营部门那样的自主性和独立性。
（4）公共部门组织与人员绩效的评价比私营部门更困难，更不易测量。
简述公共部门人力资源管理的特征。
答：（1）公共部门的重要任务是依照公共利益的要求，依靠宪法和法律授予的公共权力，对社会资源和价值进行权威性分配，并推行公共政策。
（2）公共部门人力资源管理的政治性要求与特征远远高于私营部门。
（3）公共部门的管理活动缺乏像私营部门那样的自主性和独立性。
（4）公共部门组织与人员绩效的评价比私营部门更困难，更不易测量。
