简述薪酬结构的概念以及薪酬结构的基本要素。
薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排，强调职位或者技能等级之间的薪酬差距一级用来确定这种差距的指标是什么，事实上，薪酬结构决策是内部一致性和外部竞争性两种有效性标准之间进行平衡的一种结果。基本要素是：薪酬的等级数量，同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（最高值，中间值，最低值），相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。
简述薪酬结构的概念以及薪酬结构的基本要素。
薪酬结构是对同一组织内部的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排，强调职位或者技能等级之间的薪酬差距一级用来确定这种差距的指标是什么，事实上，薪酬结构决策是内部一致性和外部竞争性两种有效性标准之间进行平衡的一种结果。基本要素是：薪酬的等级数量，同一薪酬等级内部的薪酬变动范围（最高值，中间值，最低值），相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠关系。
