简述确定薪酬中值极差的基本原理。
薪酬区间中值极差是指相邻薪酬等级之间的区间中值变动百分比，在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定情况下，各薪酬等级中值之间的极差越大，则薪酬结构中的等级数量就越小，反过来，各薪酬等级中值之间的极差越小，薪酬结构中的等级数量就越多。
简述确定薪酬中值极差的基本原理。
薪酬区间中值极差是指相邻薪酬等级之间的区间中值变动百分比，在最高薪酬等级的中值和最低薪酬等级的中值一定情况下，各薪酬等级中值之间的极差越大，则薪酬结构中的等级数量就越小，反过来，各薪酬等级中值之间的极差越小，薪酬结构中的等级数量就越多。
