简述如何进行薪酬调查。
薪酬调查就是通过搜集信息来判断企业所支付的总薪酬状况这样一个系统的过程，实施过程分为三个阶段：(1)准备阶段：根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及其实施方式，选择调查职位及其层次，界定劳动力市场范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量，选择所要搜集的薪酬信息内容；(2)实施阶段：设计问卷调查；(3)结果分析阶段：核查数据，分析数据整理分析结果数据，并编写调查报告。
简述如何进行薪酬调查。
薪酬调查就是通过搜集信息来判断企业所支付的总薪酬状况这样一个系统的过程，实施过程分为三个阶段：(1)准备阶段：根据需要审查已有薪酬调查数据，确定调查的必要性及其实施方式，选择调查职位及其层次，界定劳动力市场范围，明确作为调查对象的目标企业及其数量，选择所要搜集的薪酬信息内容；(2)实施阶段：设计问卷调查；(3)结果分析阶段：核查数据，分析数据整理分析结果数据，并编写调查报告。
