试论述一个企业如何做好福利规划
在企业的福利规划中，企业需要决定提供什么样的福利以及为谁提供这些福利。（1）提供什么样的福利：①了解国家立法。社会立法要求企业为员工的健康和安全提供保障，同时还要提供各种各样的福利以弥补员工生病、遭受工伤、失业和退休时的收入损失。法律还规定了组织应该如何建立并运营某些特定的福利计划；②开展福利调查。在进行福利决策时，还要考虑到其他企业所采取的福利措施。企业要想吸引和留住员工，保持在劳动力市场上的竞争力，就必须了解其他组织所提供的福利水平；③做好企业的福利规划和分析。对企业内部的福利实践进行分析；获知员工对福利的偏好；对问卷调查的结果进行分析，了解现存的福利模式与员工偏好的福利模式之间的差异；④对企业财务状况进行分析。它关系到企业的支付能力问题；⑤了解集体谈判对员工福利的影响。在工会化组织中，福利的问题通常在谈判桌上敲定。（2）为谁提供这些福利。
