论述如何构建高绩效的企业文化。
高绩效企业文化包括企业对员工的控制强度与方式等、企业的风险容忍度及冲突的容忍度、企业对外在环境的监控与反应程度、企业为达到目的所重视的手段，企业奖励酬赏员工的标准与方式以及是否关注员工福祉及价值或是仅仅关系任务等方面。要建立符合这些特征的高绩效文化，需要构建以下内容：①建立企业核心价值观，构建激励的精神文化；②改善企业环境，建设物质文化；③规范企业行为，塑造行为文化；④建立科学管理制度，构建制度文化；⑤通过人力资源工作促进企业文化建设。
论述如何构建高绩效的企业文化。
高绩效企业文化包括企业对员工的控制强度与方式等、企业的风险容忍度及冲突的容忍度、企业对外在环境的监控与反应程度、企业为达到目的所重视的手段，企业奖励酬赏员工的标准与方式以及是否关注员工福祉及价值或是仅仅关系任务等方面。要建立符合这些特征的高绩效文化，需要构建以下内容：①建立企业核心价值观，构建激励的精神文化；②改善企业环境，建设物质文化；③规范企业行为，塑造行为文化；④建立科学管理制度，构建制度文化；⑤通过人力资源工作促进企业文化建设。
