简述目标管理的步骤。
步骤：
（1）制定目标：制定目标要进行科学的预测和决策，遵循制定有效目标的原则，目标应明确，要让群众了解。总体目标应从上而下层层分解，直至每一个组织成员，以形成目标分解体系。
（2）实施目标：目标分解后，需按照目标体系的要求，协调各方面的关系，努力实现目标，这是实施目标阶段的内容。
（3）业绩考评：业绩考评就是评价各部门、各组织成员目标实现程度。
简述目标管理的步骤。
步骤：
（1）制定目标：制定目标要进行科学的预测和决策，遵循制定有效目标的原则，目标应明确，要让群众了解。总体目标应从上而下层层分解，直至每一个组织成员，以形成目标分解体系。
（2）实施目标：目标分解后，需按照目标体系的要求，协调各方面的关系，努力实现目标，这是实施目标阶段的内容。
（3）业绩考评：业绩考评就是评价各部门、各组织成员目标实现程度。
