人力资源风险的表现多种多样,主要表现形式有哪些?
人力资源风险的表现多种多样，主要表现形式有七种:
⑴针对企业的违法犯罪行为;
⑵官僚主义行为;
⑶虚报浮夸、截留、扭曲信息行为;
⑷部门利益至上的小团体主义行为;
⑸争权夺利的内部争斗行为;
⑹违反客观规律的蛮干行为;
⑺任人唯亲、拉帮结派、排斥异己、嫉贤妒能行为。P146-148
人力资源风险的表现多种多样,主要表现形式有哪些?
人力资源风险的表现多种多样，主要表现形式有七种:
⑴针对企业的违法犯罪行为;
⑵官僚主义行为;
⑶虚报浮夸、截留、扭曲信息行为;
⑷部门利益至上的小团体主义行为;
⑸争权夺利的内部争斗行为;
⑹违反客观规律的蛮干行为;
⑺任人唯亲、拉帮结派、排斥异己、嫉贤妒能行为。P146-148
