简述培训的作用。
作用：
(1)培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。
(2)培训是快出人才、多出人才的重要途径。
(3)培训是调动员工积极性的有效办法。
(4)培圳是建立优秀组织文化的有力杠杆。
简述培训的作用。
作用：
(1)培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。
(2)培训是快出人才、多出人才的重要途径。
(3)培训是调动员工积极性的有效办法。
(4)培圳是建立优秀组织文化的有力杠杆。
