论述法约尔的十四项管理原则。
(1)分工，有效地使用劳动力;(2)使职权与职责相适应;(3)有严格的纪律;(4)领导的统一性;(5)指挥的统一性;(6)个人利益应服从集体利益;(7)合理的报酬;(8)权力的集中;(9)有等级制度;(10)秩序;(11)公平;(12)人员稳定;(13)有创新精神;(14)保持集体一致的精神。
论述法约尔的十四项管理原则。
(1)分工，有效地使用劳动力;(2)使职权与职责相适应;(3)有严格的纪律;(4)领导的统一性;(5)指挥的统一性;(6)个人利益应服从集体利益;(7)合理的报酬;(8)权力的集中;(9)有等级制度;(10)秩序;(11)公平;(12)人员稳定;(13)有创新精神;(14)保持集体一致的精神。
