简述彼德·圣吉提出的学习型组织的组成部分。
学习是心灵的正向转换,企业如果能够顺利导入学习型组织,不仅能够达到更高的组织绩效,更能够带动组织的生命力。1.建立共同愿景2.团队学习3.改变心智模式4.自我超越5.系统思考
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