对停薪留职进行管理时应着重注意哪些问题？
1）停薪留职时间不得超过两年，停薪留职期间不升级，不享受各种津贴、补贴和福利待遇；（1分）（2）停薪留职人员在从事其他有收入的职业时，需向企业缴纳劳动保险基金，数额不低于本人原标准薪酬的20%，停薪留职期计算工龄；（1分）（3）停薪留职期满，员工愿意重返组织，需在期满前一个月向企业提出申请，企业予以安排适当工作；（1分）（4）停薪留职期满，员工要求辞职，经批准按辞职处理。期满一个月内，员工既未提出复职又未提出辞职，企业按自动离职处理；（1分）（5）停薪留职期间，员工因病、残基本丧失劳动能力，企业按退职办法处理。从事非法活动，按企业奖惩条例规定符合除名条件的，企业予以开除。（1分）
