绩效管理的步骤有哪些?

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绩效管理的步骤有哪些?

绩效管理包括三个主要步骤:
(1)设定工作本身的要求。
(2)评价实际的工作绩效。
(3)提供反馈和制定改善计划以提高员工或团队绩效,更好地实现组织目标。。

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