选拔的方法有哪些？
选拔的方法有：（1）面试；（2）证明材料与履历核实；（3）业务知识测试；（4）认知能力测试：（5）身体能力测试；（6）工作样本测试。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
