论述绩效管理的发展趋势。
论述绩效管理的发展趋势要点如下：（1）能力开发取向型取代记分查核型。（2）工作绩效基准型取代综合抽象基准。（3）多向评价取代单一纵向评价。（4）双向沟通型取代主管中型。
◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。
